Внимание! Если нужен результат, совет - консультация юриста или адвоката - зарегистрируйтесь и разместите новый материал в соответствующем разделе.
Не пишите свои отзывы и жалобы в комментариях к другим материалам.

Здравствуйте. Мы работаем в компании ЗАО Филипп Моррис Украина (далее ЗАО ФМУ), специалистами по обеспечению сбыта в отделе продаж г. Донецка. К сожалению ЗАО ФМУ систематически нарушает не только наш трудовой договор, но и КЗОТ Украины. По трудовому договору наш рабочий день составляет 8 часов в день, при 5-ти дневной рабочей неделе. Реально мы вынуждены работать по 10-14 часов в день, 5-7 дней в неделю. За переработанное время мы не получаем доплат, т.к. в табеле выходов проставляется 8-ми часовой рабочий день. Выполняя свои служебные обязанности и поставленные задачи, мы работаем с 9.00 до 18.00 вне офиса, посещая розничные точки торгующие сигаретами. Наш рабочий день нормирован таким образом, что времени на административную работу руководство ЗАО ФМУ не выделяет, т.е. с 9.00 до 18.00 мы проводим переговоры с розничными торговыми точками. Административную работу (подготовку договоров, отчетов, актов выполненных работ и т.д.) мы вынуждены делать дома, после 18.00. “Это ваша домашняя работа,”- слова руководства ЗАО ФМУ.

Для контроля использования рабочего времени специалистов по обеспечению сбыта, в компании используются ноутбуки. В специальной программе фиксируется время всех рабочих действий сотрудника: начало рабочего дня, конец рабочего дня, все перемещения сотрудника и т.д. Непосредственные руководители очень тщательно проверяют использование рабочего времени сотрудниками. Наша “домашняя работа” также фиксируется: время установки соединения с сервером, время нахождения в сети, время работы с Outlook и т.д. И хотя время сверхурочной работы администрация ЗАО ФМУ “видит”, однако никакой реакции на это нет.

Искусно скрывая реальное рабочее время сотрудников отдела продаж, администрация ЗАО ФМУ экономит на количестве сотрудников, сверхурочной заработной плате, и, как следствие, дополнительных отчислениях (подоходном налоге, сборах в обязательные государственные фонды и т.д.). Также постоянная переработка наносит вред психическому и физическому здоровью сотрудников, а также их личной жизни. Мы не знаем, имеют ли место, описанные выше нарушения в других отделах компании, но в отделе продаж все обстоит именно так.

На наше устное и письменное обращение по поводу выплаты сверхурочной заработной платы, администрация ЗАО ФМУ не реагирует. Просим Вас рассмотреть данное заявление.




Я, Миронов Сергей Анатольевич, работаю в компании ЗАО Филипп Моррис Украина специалистом по обеспечению сбыта. 22.02.2010 я вышел на работу после двухнедельного лечения у невропатолога. В 9.00 я приступил к выполнению своих служебных обязанностей. Для выполнения служебных обязанностей компания “Вип-Рент” предоставила мне автомобиль Ford Focus регистрационный № АА 4317 НI. Данным автотранспортным средством я управляю на основании доверенности подписанной директором компании “Вип-Рент” Нечаевым О.В., зарегистрированной в реестре под №3035. Примерно в 10.00 ко мне подошел сотрудник компании ФМУ Лебедев Дмитрий – ответственный за соблюдение внутренних правил эксплуатации служебных автомобилей. С периодичностью в пять недель производится совместный осмотр автомобиля с составлением акта осмотра. Т.к. из-за болезни я пропустил очередной осмотр автомобиля, Лебедев Д. предложил провести его 22.02.2010 в 10.00. Я заполнил акт осмотра, находясь в офисе, т.к. 22.02.2010 в 8.30 осматривал автомобиль самостоятельно. В акте я указал полное отсутствие повреждений автомобиля. От совместного осмотра автомобиля Лебедев Д. отказался, ссылаясь на приказ директора филиала Лагунова Андрея, который приказал Лебедеву Д. не беспокоить меня по формальным вопросам, после перенесенной болезни. Для проверки пройденного автомобилем километража Лебедев Д. попросил у меня ключи от автомобиля. Я, поблагодарил за заботу о моем здоровье, и отдал ключи от автомобиля Лебедеву Д.. После этого я приступил к выполнению своих служебных обязанностей.

В 12.30 я попросил Лебедева Д. отдать мне ключи от автомобиля, чтобы я мог взять необходимые мне вещи в автомобиле. Лебедев Д. ответил мне, что ключи он отдал директору филиала Лагунову А. На мою просьбу отдать ключи от автомобиля, Лагунов А. пригласил меня для разговора в свой кабинет. Лагунов А. спросил меня почему я скрыл ДТП случившееся с автомобилем Ford Focus (регистрационный № АА 4317 НI). Я ответил, что ничего не знаю о ДТП. Тогда мне были продемонстрированы фотографии царапин на бампере Ford Focus (регистрационный № АА 4317 НI). Ссылаясь на акт осмотра автомобиля, заполненный мною собственноручно, и то, что ключи от автомобиля более двух часов находились в руках Лагунова А., я отказался признавать факт моего участия в ДТП. Лагунов А. сказал что это очень серьезное нарушение трудовой дисциплины и меня за это уволят. Чтобы этого не произошло, он предложил мне написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Я отказался это делать. Дальше от Лагунова А. последовали угрозы, что меня все равно уволят, что у него очень много информации, касающейся моих нарушений трудовой дисциплины, что у меня будут проблемы с последующим трудоустройством. За все время моей работы никаким дисциплинарным мерам взыскания я не подвергался, расследований, касающихся моих нарушений трудовой дисциплины инициировано не было. Поэтому я отказался писать заявление. Общение с Лагуновым А. происходило в очень эмоциональной форме, на меня оказывалось серьезное психологическое давление. Т.к. никаких официальных документов Лагунов А. мне не предоставил, я попросил прекратить данный разговор, т.к. у меня ухудшилось самочувствие. Я попросил Лагунова А. вернуть мне ключи от автомобиля, чтобы я смог отправится в больницу за оказанием срочной медицинской помощи. На мою просьбу Лагунов А. ответил отказом. По моей просьбе административный ассистент Куриленко О. вызвала мне бригаду скорой помощи. Приехавшая бригада поставила мне диагноз: “Симпато- адреналовый криз на фоне ВСД, с выраженной цефалагией”, и оказали необходимую помощь. От госпитализации я отказался, т.к. было уже 17.30 (рабочий день до 18.00), а в автомобиле Ford Focus регистрационный № АА 4317 НI, находились мои личные ценные вещи, которые я хотел забрать. В 18.00 ко мне подошел Лагунов А. и приказал отдать документы от автомобиля, и написать заявление по собственному желанию в обмен на личные вещи из автомобиля. На этот приказ я ответил отказом и после отказа Лагунова А. вернуть мне ключи от автомобиля, я собрался покинуть офис. После окончания моего рабочего дня в 18.10 выход с офиса мне преградили двое охранников. На мою просьбу пропустить меня они ответили что не могут этого сделать, т.к. Лагунов А. отдал им приказ не выпускать меня из офиса (при этом были нарушены мои конституционные права). Свидетелями этого были: Любчак О., Куриленко О., Гребенюк А.. После моего заявления о противозаконности их действий и угрозой звонка в милицию, охрана в 18.30 выпустила меня с офиса и я отправился домой, при этом мои личные вещи остались в автомобиле. Однако из-за того, что ключи от дома остались в машине, я с плохим самочувствием, подтвержденным бригадой скорой помощи, по вине Лагунова А. два часа не мог попасть домой, и был вынужден находиться на улице. 23.02.2010 (на следующий день) я обратился в больницу по месту жительства т.к. мое состояние здоровья сильно ухудшилось. По сегодняшний день 26.02.2010 я не могу получить доступ к своему гаражу, т.к. ключи от гаража у меня одни и находились они в автомобиле Ford Focus (регистрационный № АА 4317 НI). Ключи от квартиры также находятся в автомобиле, и это создает угрозу моему жилью (возможно уже сделали слепки с ключей). Это создает опасность и наносит вред моей семье, т.к. мои родственники хранят принадлежащие им вещи в моем гараже. Сохранность моих вещей и автомобиля Ford Focus регистрационный № АА 4317 НI, на данный момент мне не известна, т.к. я нахожусь на лечении.

Комментарии (2)

This comment was minimized by the moderator on the site

As 2010-04-18 21:41 Автор письма , юноша У Вас больная голова по моему точно на 100%. Перечитайте свой бред,посмотрите на себя в зеркало и вы там увидите полного козла или козлов…Господин модератор,Вам оценка неуд за дешевых козлов… Спасибо за...

As 2010-04-18 21:41 Автор письма , юноша У Вас больная голова по моему точно на 100%. Перечитайте свой бред,посмотрите на себя в зеркало и вы там увидите полного козла или козлов…Господин модератор,Вам оценка неуд за дешевых козлов… Спасибо за комментарий менеджменту компании "Филип Моррис" всё выдержанно в корпоративном стиле.

Подробнее
This comment was minimized by the moderator on the site

Автор письма , юноша У Вас больная голова по моему точно на 100%. Перечитайте свой бред,посмотрите на себя в зеркало и вы там увидите полного козла или козлов.......Господин модератор,Вам оценка неуд за дешевых козлов......

Пока нет комментариев

Оставьте свой комментарий

  1. Комментарий от гостя.
    ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ или ВОЙДИТЕ в свой аккаунт, чтобы разместить комментарий от своего имени.
Вложения (0 / 3)
Share Your Location