Внимание! Если нужен результат, совет - консультация юриста или адвоката - зарегистрируйтесь и разместите новый материал в соответствующем разделе.
Не пишите свои отзывы и жалобы в комментариях к другим материалам.

 Здравствуйте! К Вам обращаются работники КП "СЕЗ Киевского р-на" г.Донецка.

Мы были недовольны работой нашего руководства и ранее, но они нам твердили, что в стране кризис, а у нас складывается впечатление, что в коммунальном хозяйстве Киевского района, всегда кризис, в отличие от остальных районов города Донецка.
Слесаря, сварщики, работая много лет, спец.одежды не видели, не смотря на то, что постоянно приходится находится в подвалах. Вся рабочая обувь, как у бомжей. Молоко, сварщики забыли когда получали, начальство считает, что это слишком жирно для нас.
На наши подвальные бытовки, не обращают внимания. Что такое раздеваться и кушать в подвале? Наш директор Артеменко Т.И. и условий наших не видел, он брезгует спускаться к нам.
Основной вопрос у нас, заработная плата. Мы все рабочие и дворники, работаем на совесть уже много лет, а с каждым месяцев зарплата все меньше и меньше, а требований все больше и больше. Как можно прожить слесарю-сварщику на 1250 грн. и дворнику на 869 грн.? Как можно заставлять дворника убирать три участка, а платить за один? И кто это в управлении устанавливает такие оклады? У нас, что Артеменко - директор частного предприятия? Дворники никогда не имели спец.одежды, когда идут снега, дождя, почему мы должны мокнуть на своих участках, хотя бы плащи выдали какие-нибудь. Метел нет, а если и дадут один раз в пол года, 5-10 штук, из которой получается одна метла, а об остальном инвентаре вообще молчим.
Почему в Киевское объединение не идут дворники, рабочие, да потому что, человеку два месяца нужно отработать, чтоб получить первую зарплату. Задержка на нашем предприятии два месяца, какая же может быть зарплата во время, если наш гл.бухгалтер Труханова ездит три раза в год за границу? За какие деньги "жирует" наше начальство?
Мы общаемся с рабочими других районов г.Донецка, и у них такого бесспредела, как у нас нет. Прошло повышение зарплаты, так они почувствовали это, а нам "повысили" и тут же под любым предлогом уменьшают. Нам не оплачивают выхода в выходные дни и сверхурочные. Ответ один - нет денег! Когда же они будут? Где же все проверки по финансам предприятия, или они тоже все купленные, или же знакомые Артеменко и Трухановой прикрывают их? Может существует компетентная организация по проверке финансовых средств на предприятии? Если вы ее не направите, то мы найдем ее сами, потому что у нас стоит вопрос, как накормить семьи, как оплатить коммунальные услуги, не говоря еще и о других потребностях? В январе 2010 года Артеменко заставил всех работников написать заявление на укороченные рабочие дни, хотя в других районах на этих же предприятия, работали все как и обычно. Мы забыли, когда получали квартиры, хотя все начальство объединения, получили жилье.
Этот беспредел будет до тех пор, пока будет работать Артеменко и Труханова.
Авторы этого письма, хотят остаться анонимными, потому что после таких обращений к вышестоящим инстанциям, все заканчивается увольнением целых бригад директором Артеменко. Пожалуйста, не смотря на нашу анонимность, не оставляйте без внимания наше обращение. У нас осталась одна лишь только надежда на вас!

Комментарии (3)

  1. Свет лана

При обращении к Тимуру Ивановичу по каким либо вопросам ( со стороны рабочего), он всегда шел на встречу рабочим, оказывал помощь, я не считаю что Тимур Иванович плохо руководит. здесь дело в другом, я, вот столкнулась с совсем другим...

При обращении к Тимуру Ивановичу по каким либо вопросам ( со стороны рабочего), он всегда шел на встречу рабочим, оказывал помощь, я не считаю что Тимур Иванович плохо руководит. здесь дело в другом, я, вот столкнулась с совсем другим беспределом. За многие годы работы, я работала со многими начальниками и мастерами, но такое обращение мастера Захаровой к людям просто ужасно -- перед ней не люди, а рабы!!!!!!! Причем начальник никогда не слушает вторую сторону, рабочие просто не имеют права на свое оправдание, правду свою доказать совершенно невозможно! Мастер Захарова говорит так как ей удобно, и убедить, что это не правда практически невозможно. Вот как раз здесь вся и проблема (по месту) , а не в Артеменко.

Подробнее
  1. zahyst

Если ситуация с марта по июнь не изменилась в лучшую сторону, то остается посочувствовать Вам.Как Вам можно помочь, если Вы боитесь получить эту помощь?Прежде всего советую Вам создать на предприятии профсоюзную организацию и выбрать руководящие...

Если ситуация с марта по июнь не изменилась в лучшую сторону, то остается посочувствовать Вам.Как Вам можно помочь, если Вы боитесь получить эту помощь?Прежде всего советую Вам создать на предприятии профсоюзную организацию и выбрать руководящие органы.Вводите в состав руководящих органов профсоюзной организации всех ваших единомышленников. Законодательство не позволяет увольнять членов профсоюза без согласия профкома. За редким исключением, к примеру, если работника застали на работе пьяным и т.п. Также без согласия профсоюза нельзя ухудшить условия труда, а предписания профсоюза относительно охраны труда являются обязательными (это то, что вы говорили о спец- одежде и обуви, инструментах и т.п.). Но чтобы создать профсоюзную организацию, вам придеться засветиться. Без этого никак. Плюс коллектив у вас должен быть один за всех и все за одного. Написать анонимную жалобу на начальство? Согласно Закону Украины "Об обращениях граждан" анонимные обращения не подлежат рассмотрению. Если вы легализируете профсоюз, то сможете напистаь от его имени запросы во все инстанции, официально, на балнке профсоюзной организации.Теоретически я могу направить письмо в Вашу поддержку. Но... Чтобы направить письмо Президенту или в Правительство, МинЖКХ, Донецкую ОГА, меру Донецка, в инспекцию по охране труда, бюджетну инспекцию, прокуратуру и т.д., необходимо иметь правовые основания. Таким основанием могла бы быть Ваша жалоба в письменной форме, конечно же не анонимная. А иначе как Вы себе это представляете? Мое письмо будет официальным, с указанием контактных телефонов. Чиновник позвонит и спросит откуда мне известна такая информация? И что мне ответить, что с инета?

Подробнее
  1. работник КП СЕЗ

:sad:

Пока нет комментариев

Оставьте свой комментарий

Комментарий от гостя.
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ или ВОЙДИТЕ в свой аккаунт, чтобы разместить комментарий от своего имени.
Вложения (0 / 3)
Share Your Location